近日，公司集中开展了2022年度新员工岗前培训，通过与行业前辈面对面交流，职能管理制度讲解内训，户外拓展活动以及多种专业技术培训，使新员工快速了解公司企业文化、适应工作环境、增强归属感，筑梦未来，开启新篇章。
凝“新”聚力  薪火相传
新员工见面会上，公司班子成员和各专业总工程师对新员工的加入表示了诚挚欢迎，并分别寄语新员工，激励他们转变角色，快速适应工作，勤于学习，勇于实践，早日成为公司核心骨干和栋梁之材。
党委副书记、董事、总经理李巍对新员工提出三点要求：一是要培养战斗精神，以朝气蓬勃的精神状态直面问题、苦干实干。二是要练就过硬本领，养成良好的学习习惯和学习方式，努力提升工作能力和技术水平。三是要培养格局观，勇挑重担，不计较个人得失。

党委副书记、副董事长李孟建勉励新员工要树立终身学习的理念，永远把优秀当成一种习惯，把卓越作为一种标准；要做自己擅长的事，做自己喜欢的事，做有益于国家的事，绘就干事创业最大“同心圆”；要充分利用好省建院平台，尽快融入工作环境和团队，努力提高业务技能，争取早日成为骨干精英。

 党委书记、董事长曾宪川回顾省建院历史，表示省建院扎根南粤70年，不断绘就设计蓝图，创造城市地标，取得丰硕成果，具有悠久历史和浓厚的文化氛围，希望大家“爱企、爱岗、爱同事、爱自己”，明确定位，提升格局，共同成长。勉励大家一是要充满期待、充满热情、充满信心地看待自己的新征程，迅速融入企业改革发展，顽强拼搏，努力成为“强院有我”的先锋力量。二是要培养团队协作意识和团队合作精神，互帮互助，携手争一流，打造高效团队。三是要潜心耕耘，练就扎实功底，努力在省建院舞台实现人生价值，创造出无愧于青春的业绩。

筑牢“新”基  多维培训共成长
培训邀请了市政给排水专业总工程师李骏飞和执行总建筑师洪卫两位大咖嘉宾与新员工分享从业心得，并从设计行业平台、工程设计创新、创新人才赋能三个方面为新员工未来成长提供指引。同时，GDS工作室李元清、城规所方素、市政一所王杰聪三名职工从成长、感悟、蜕变等方面进行了交流分享，让新员工从中得到了激励和启发，为其树立了学习的标杆和榜样。

各职能部门围绕部门职责，从行政、党建、财务、技术质量、人力资源、信息化等职能管理方面作业务介绍，为新员工拓展行业知识、解读规范流程，夯实工作基础。
除了线下面对面的培训外，公司还同时举办了线上通识培训，通过理论结合实际，充分利用视频、图片、案例等素材，围绕职场礼仪、职场心态、人际沟通、工作方法与逻辑等方面内容进行了深入讲解，缓解新员工刚入职场的紧张心态，引导新员工加强思考，快速了解相关专业知识，提高其工作能力。 

“新”势必燃  户外拓展促融合
 9月8日，公司开启以“新势必燃 筑梦千里”为主题进行团队户外拓展活动。新员工在教练的带领下，进行团队组建，通过挑战各项游戏活动，培养了团队协作精神，增进了新员工之间的默契和感情，增强了他们对公司企业文化的认同。

 青春力量的加入让省建院的队伍不断壮大，让省建院持续焕发出更加旺盛的生命力与活力，希望新员工们通过此次活动能更好地融入省建院这个大家庭，在省建院这个平台发光发亮，成就更美好的自己！