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11月中旬的乌鲁木齐，初冬的寒意悄然袭来，一场纷纷扬扬的降雪映衬着还未凋零的秋叶，雪后透亮的天空让人感受着此时北方的乍寒还暖。

兵团建科院的办公楼里，该公司副总经理朱东风博士正在与研发中心负责人交流几个数字化项目申报的进展。谈话间，朱东风兴奋地看着窗外簌簌飘落的雪花，说等了很久，终于见到了今年乌鲁木齐的第一场雪。
“对比之下，兵团的建筑科研企业唯有快速转变思维，拓宽视野，加快人才队伍建设，加大科研投入，才能将学术研究转化为成果，将企业精细化管理向纵深扩展。”朱东风如是而言。
今年38岁的朱东风是广东省建筑设计研究院有限公司第三建筑设计研究所高级工程师，从事岩土工程、设计与科研工作，曾多次授权行业发明及实用新型专利，参与多项国内外重点工程项目设计，科研与学术经验丰富。2月，朱东风作为中组部第23批博士服务团一员，赴十一师所属兵团建科院挂职服务，分管研发中心，负责科技研发、课题与奖项申报、数字孪生专班的组建等工作。
领军人才引领，推动企业科技创新
兵团建科院现有各类技术人才300余人。近年来，兵团建科院以科技创新为驱动，加大研发投入，提高科技创新能力，用好科技研发各项激励政策，集中资金开展关键核心技术攻关，促进产业结构不断升级，成为“专精特新”企业、国家知识产权企业、高新技术企业。
“对于科技型企业来说，人才资源是推动企业高质量发展的核心。”兵团建科院一班人深刻认识到，要加快建立完善人才队伍培养机制，发挥领军技术人才引领示范作用，通过“导师带徒”在技术研发、课题申报、专利发明、项目攻关等方面推进高中低不同等级技能人才同步发展。
于是，朱东风又有了新身份，作为“导师”，带领兵团建科院研发中心5名青年技术人员，在推进数字化转型、数字孪生应用等具有高附加值的科研企业发展过程中，蹚出一条新路，力助企业高质量发展。
研发团队在他的带领下，顺利开展了《沥青路面新型抗凝冰涂层在新疆的推广应用技术研究》《沥青路面新型抗凝冰涂层施工工法》等5个重大课题和项目的研发，项目总投资达1300余万元。
为加快创新成果转化，提升自主创新能力，也为后续数字化项目实施起到示范作用，朱东风立足企业发展现状，按照企业规划部署，积极对接原单位，促进两家企业在新型保温墙体材料发泡陶瓷装配式建筑及其墙体复合技术开发、ERP+BIM技术在装配式建筑中集成与应用等项目上开展战略合作。
重点项目带动，实现信息化业务突破
兵团建科院成立于1984年，是兵团范围内行业资质最高的建设工程技术综合性科研机构，主营业务涵盖工程领域试验检测、科技研发、BIM技术应用、信息系统集成、文化传媒以及招标代理等。近40年的发展中，兵团建科院始终秉持科技创新，通过不断优化主业，业绩实现稳健增长。但如何让企业在新的时代背景下实现最佳经营业绩，打造具有核心竞争力的科研型企业？
带着问题的朱东风一上任，就从推进数字孪生项目落地入手。恰逢国家推进“智慧水利”建设的历史性机遇，兵团建科院果断将数字孪生工程作为年度科技创新的突破口，由朱东风负责数字孪生专班的组建、培训和项目研究实施。
“数字孪生奎屯河引水工程关键技术研究项目”是当前举全院人力、物力、财力推动的工作。”朱东风说，这是兵团水利工程首次采用数字孪生技术，对加快构建具有预报、预警、预演、预案功能的智慧水利体系具有十分重要的意义。作为项目的主要实施方，兵团建科院也将在这一项目的实施中极大地提升技术水平、培养一批骨干人才，为高质量发展奠定坚实基础。
在兵团重点水利项目奎屯河引水工程搭建数字孪生奎屯河引水工程智慧平台，为创建优质水利工程提供强大技术支撑；利用新型保温墙体材料“发泡陶瓷”装配式建筑及其墙体复合技术，推动固体废弃物利用；在十二师二二一团数字孪生灌区项目，运用物联网、大数据等新一代信息技术实现提质增效，增强节水灌溉质量管理水平……每一个新项目的落地，朱东风都置身其中，推进项目高标准实施。
一年来，兵团建科院在朱东风的带领下，加快产学研相结合的技术创新体系建设，围绕科技研发、课题研究、智慧水利、数字孪生、信息化、BIM技术服务，在各类新成果、新技术的推广应用上取得了突破性成绩。
智力援疆，留下一支带不走的队伍
“朱东风博士的到来，对企业综合竞争力提升、转型升级、学术交流、数字孪生研发与应用、青年人才培养、搭建桥梁纽带，整合利用资源，引入更多项目落地兵团建科院发挥了积极作用。”2月，在博士团成员到任的座谈会上，兵团建科院负责人说。
11月16日，兵团建科院第11期博士大讲堂开讲，由同样是博士团成员的中南财经政法大学马克思主义学院硕士生导师、新疆政法学院马克思主义学院院长冯旺舟博士主讲。
从第1期的地下结构截排减压抗浮方法与工程应用到个人住房房产税试点政策解析，从“骨质疏松症”的防治到新疆地区地震灾害与防震减灾，由博士讲师分享的专业知识和科研历程，为全师科技人才和职工打开一扇了解科技前沿动态、科学研究方法的窗户。
“我们除了可在现场听讲外，还开通了线上账号，并提前进行预告，所有人均可通过线上线下聆听讲座。”兵团建科院党群工作部负责人介绍道。
广受全师欢迎和好评的博士大讲堂便是朱东风牵头开设的。他还在企业内部建立了博士工作站，选拔8名高学历、专业对口、创新意识强的30岁以下青年人才进入博士工作站开展重点项目和课题的攻关，力争通过“传帮带”让青年人才尽快成为科研技术骨干。
做导师、带队伍，做项目、带队伍……在遥远的新疆，朱东风为自己种下了一批青青树林，他的心中从此有了牵挂。
“考虑到各项工作的延续性，也为了持续推进派出单位和受援单位的战略合作，我提出延长挂职服务一年的申请。”朱东风说，“能到新疆服务非常幸运，企业亟须开拓的新业务同样也历练了我，除了发挥我的专长外，还学到了更多领域的新知识新技能，特别是兵团建科院领导和同事们的支持，更加坚定了我继续服务的信心。”
“身为博士服务团的一员，不仅要为企业带来看得见、摸得着的资金项目，还要带来新知识、新技术和新理念，搭建起产学研合作桥梁，助推科研项目成功实施。”朱东风说，这是一次相互成就之旅，只有为企业转型升级夙兴夜寐，才不负企业重托，才能让服务更有价值。