一天的忙碌结束，疲惫却满足，关机、起身，佛山分公司张小良院长走出办公室，又走进了另一个灯火通明的世界，每个岗位上都有着敬业的主人，或专注画图，或三三两两探讨设计项目，他欣慰却也有点心疼，“还不走吗”“忙完这个先”已经成为他与职工的日常用语，他环视了一眼这个崭新的办公环境，人逢喜事精神爽，新环境新起点新使命，他带领大家点燃新梦想，向着心中的星辰大海进发！
 

乔迁新址

而在年初，佛山分公司却是另一番景象，经营业绩不够稳定，员工收入无法保障，队伍士气不高，人员特别是骨干成员流失较多，党员数甚至减少为零，疫情的影响更使这一切雪上加霜，分公司遭遇了历史上最困难的时刻。就是在这样的背景下，张小良同志根据工作需要，主动请缨，接任佛山分公司院长，走上这极具挑战性的岗位。
 

张小良院长带队考察工地

人才是发展的第一资源，张小良院长上任的第一把火就是招贤纳士。他向优秀人才发出求贤令，凭借着识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量，吸引了一大批青年人才加入团队，为队伍注入一股青春澎湃的动力，队伍规模从4月初的19人迅速壮大到目前的54人，初步搭建了结构合理的老、中、青人才梯队；他重视党的基层组织建设，组织赖嘉术、郭达文、林菲菲、王建东等党员，重新成立了佛山分公司党小组，通过发挥党员的先锋模范作用，营造全团队干事创业的浓厚氛围；他主动团结班子，关心职工的工作生活，通过团建、职工生日会等活动，丰富企业文化，增强团队的凝聚力，提振发展信心，分公司上下对年轻有为的张小良院长交口称赞，老员工说：“原来像一盘散沙的团队凝聚成了一座塔”，新员工说：“工作很充实，收入有保障，更重要的是圆了做大项目的梦想”。
 

组织开展党建活动

识才更要用才，想要留住人才，就要为人才提供发挥作用、施展才华的广阔天地，这就需要有足够的项目作保障。张小良院长思路广、点子多，他坚信“改革必然海阔天空，守旧未必风平浪静”。针对分公司经营模式保守、业务范围传统单一的弊端，一方面，张小良院长采用了进取型的业务开拓模式，用好省建院的大平台，积极向院领导班子及各兄弟部门请教，整合内部优质资源，大胆进行投标，提高中标率。如湛江地标商务中心超高层项目，388米的高度放在全国也是屈指可数，又因项目本身处于沿海台风等特殊天气不利影响，设计难度极大，业主因原设计单位无法解决的结构技术难题求助于作为广东省超限专家的张院长，敏锐的张院意识到机会来了，在院结构专业顾问总工程师陈星及院总工程师罗赤宇的支持下，组织郭达文、陈蛟龙、陈有德等骨干成员连夜攻克，快速拿出了调整方案，得到了业主的高度称赞。因为优质的技术服务和省建院专业齐全的综合优势，佛山分公司最终拿下了整个设计项目，极大地振奋了员工的信心，激发了干劲。
 

湛江地标商务中心超高层项目

另一方面，张小良院长在做优做强结构设计专业的同时，积极开拓EPC等多元化业务，他充分发挥自身作为广东省超限委专家委员、省勘协装配式专家委员及省钢结构专家委员的优势，带领团队多方拓展业务，在大家的共同努力下，分公司项目饱满，多个项目的设计正如火如荼地推进；如：湛江地标商务中心项目（360米）等大型复杂超限高层项目、电白区三馆（图书馆、综合档案馆、规划展览馆）等复杂空间结构项目、广氮项目（约150000m²）等装配式专项设计项目、广州大学黄埔研究院等EPC业务，以及可研咨询、加固改造、结构优化咨询等项目。截至目前，分公司全年新签合同近9000万元，产值收入2100万元。更重要的是，与广州城投、万科地产等大型建设企业建立起了长期稳定的合作关系，为分公司未来的发展奠定了坚实基础。
 

业主赠送锦旗

做好重大项目的底气是过硬的技术实力。作为技术骨干出身的张小良院长，尤其重视科技创新，他将“删繁就简三秋树，领异标新二月花”作为工作的信条，坚信创新是第一动力，虽然业务繁忙，但坚持每周组织技术例会，鼓励员工要有钻的精神、拼的劲头，沉下心刻苦钻研，破解技术难题。同时，对各项技术进行认真总结，积极组织奖项申报，在行业科学技术奖评选、创新成果研究和学术论文发表等方面取得了突破性的进展。其中，超高层建筑结构排钢管钢板剪力墙设计关键技术研究等3个项目获得广东省工程勘察设计行业协会评定的一等奖，岩溶地区新型地基基础设计理论研究与应用等2项技术鉴定为国际领先，这些既是佛山分公司的突出成就，也是省建院的巨大荣誉。
 

加班加点，钻研技术提升

获奖证书

习近平总书记经常讲“表态不如表率，身教胜于言教”。张小良院长率先垂范、迎难而上、勇挑重担，他凭借着改革的魄力、经营的闯劲、技术的钻劲，带领佛山分公司蹚出一条高质量发展之路，人才队伍建设不断加强，经营进入快车道，技术实力日益雄厚，全体职工奋斗的步伐更加坚实而笃定，在众多项目实践中用实干浇灌梦想之花，用专业技术为我国城乡建设贡献智慧和力量。