1月25日，曾宪川党委书记主持召开公司2020年度党支部（总支）书记抓党建工作述职评议考核会议。恒健控股公司领导，我公司党委班子成员、各党支部（总支）书记、部分党员群众代表共计99人参加了会议。
 

本次述职评议考核会议严格按照“述、评、测”的方式进行。28位党支部（总支）书记逐一进行现场述职，党总支下设党支部书记书面述职，着重从2020年度主要工作、存在问题、认识体会和努力方向等3个方面进行汇报。述职结束后，党委委员对各党支部（总支）书记履职情况进行了点评，提出了加强和改进党建工作的意见和建议；参会人员以无记名投票的方式，对各党支部（总支）书记履职情况进行了测评打分。
 

曾宪川党委书记作总结讲话，他充分肯定了公司2020年党建工作成效，并就抓好公司2021年党建工作提出五点要求：一是要认真落实党建工作主体责任。要以打造党建管理的信息化平台为抓手，对党支部党建工作实行清单式、积分式管理，用信息化手段保障党建责任落实。二是要按规定用好党组织工作经费。各党支部（总支）和有关职能部门在组织开展党员干部培训教育活动的同时，确保党组织工作经费使用合理、合规。三是要全面夯实党建工作基础。严格执行党内各项制度，重点推进党支部换届选举、规范收缴党费等标准化规范化建设工作。四是要打造具有公司特色的党建品牌。继续开展“共产党员先锋岗”、“新时代·劳动美”、“青年文明号”三大品牌创建活动，讲好省院故事，使党建成效转化为推动企业高质量发展的实际成效。五是要坚定不移推进全面从严治党。继续深入推进党风廉政建设和反腐败工作，规范公司合规管理，加强风险防控，共同打造风清气正的阳光省院。
 

通过本次会议，进一步强化各党支部（总支）书记抓党建工作的责任，把党的政治建设、全面从严治党要求落实到每个支部，全面推进党支部规范化标准化建设，推动基层党建与中心工作深度融合，在公司改革发展中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。