为进一步评估2019年以来省建院实施的“优才计划”落实成效，7月12日，公司召开“优才计划”实施评估暨入选人才座谈会，会议由公司党委副书记陈建飚主持，副总经理、总工程师罗赤宇，总经理助理、规划专业副总工程师李鹏，优才计划小组成员及15名入选人才代表参加了会议。

会上，入选人才分享了工作业绩、导师培养等情况，表示充分感受到了省建院的人文关怀，也深感责任在肩，在今后的工作中将再接再厉，力争早日成长为技术砥柱，为公司作出更大贡献。同时，对公司未来“优才计划”的实施提出了意见及建议。优才小组成员肯定了入选人才取得的工作成绩，与入选人才分享了自身的成长体悟，并勉励大家要不断完善自己，提高自身专业能力和综合素养，练就过硬本领。 

公司党委副书记陈建飚充分肯定了省建院三年“优才计划”的工作成效。优才计划是省建院“人才强院”理念的成功探索，是与公司发展战略高度契合的引才机制。今后，依托“优才计划”，人力资源部要做实做细各项具体工作，持续完善人才引进与培养机制，优化人才培养体系，营造良好的人才成长发展环境，激发队伍干事创业活力，凝聚人才力量，赋能公司高质量发展。
会后，人力资源部汇报了三年优才工作的落实情况，优才小组成员对入选人才进行了综合考评。